Az Abis Mold Company fejlesztésével egyre több alkalmazott dolgozik, és növekszik a méret. Ugyanazt a vasdarabot meg lehet fűrészelni és megolvasztani, és acélra finomítható. Ugyanaz a csapat nem tehet semmit, csak sokkal jobb. Annak érdekében, hogy javítsa az új és a régi alkalmazottak csapatmunka képességeit, és növelje kölcsönös érzéseit, 2018. március 31-én a vállalat külső és új munkatársaknak "Csapatmunka, álmok" szervezett kültéri és továbbképzési tevékenységeket. 
A csoportosítás után, oly nevetséges tevékenységként, mint nevével kitalálva megszünteti az emberek közötti szakadékot, megteremti a kölcsönös megértés alapját, és létrehoz egy csapat hangulatot. Ezután csapatot szervezett, hogy kitaláljon idiómákat, kifejezéseket és egyéb tevékenységeket. A dalverseny utolsó szakaszában a csapatok erősségei összehasonlíthatók, és mindegyiknek megvan a saját érdeme. Azonban nem hasonlítjuk össze a szinttel, de ebben a folyamatban, amit megtudtál, amit éreztél, és korábbi munkastílusod és viselkedési mintád a saját munkád. Milyen akadályt jelent, és hogy a csapat hogyan találja a feltöltött idiómák torzulását és hogyan befolyásolja a végrehajtást.
A csapat generációján, megjelenítésén és integrálásán keresztül a dolgozók megerősíthetik megértésüket és kommunikációs készségüket, valamint növelhetik a kiváló csapat létrehozásának szellemét. A munkatársak a gyakorlaton és a tapasztalatokon keresztül megtanulják a tapasztalatcserét. Életrajzok. Miután a siker örömét elkötelezettséggel, együttmûködéssel és bátorsággal tapasztalta, mindenki mélyen érzi a "csapatmunka" lényegét és a csapat tagjává váló felelõsségét. Ebben az időben a feszült munka és a nyomás alatt megismerhetjük az új természetet, megtapasztalhatjuk a kék égboltot, felszabadíthatjuk az elmét, megnövelhetjük a munka hatékonyságát, mozgósíthatjuk a munka lelkesedését és lelkesedését, és szilárd alapot biztosítunk a vállalat humanisztikus konstrukciójának és a fenntartható fejlődés.